Prendre le pouls de la culture de votre entreprise
Co-créer et mettre en place les solutions
Former, transmettre via des formats courts
Et je crois qu’il est plus que jamais urgent de remettre de la confiance dans la relation qui unit employeurs et (futur·es) employé·es.
Cette conviction, je l’ai d’abord forgée durant 10 années au sein des Directions des Ressources Humaines d’entreprises françaises et internationales, PME et Grands Groupes, organisations anciennes ou jeunes pousses, avant de me lancer en 2014 dans le conseil, la formation et le coaching professionnel.
J’ai créé IVIPI en 2023 afin de remettre les RH au coeur des stratégies des entreprises via l’Employee Value Proposition.
Parce que ce qui se vit à l’intérieur se voit à l’extérieur.
Parce qu’un marketing RH sans maîtriser les bases ne sera jamais aussi efficace que vous l’attendez.
Parce qu’il n’est jamais trop tard pour s’occuper de ce qui fait la performance d’une organisation : celles et ceux qui la composent.
Identifier les points forts de votre organisation pour capitaliser et essaimer
Écouter les attentes, les besoins et les propositions de celles et ceux qui font votre entreprise
Créer un avantage concurrentiel qui fasse venir les candidat·es et les client·es
Une démarche structurante, durable qui englobe tous les aspects RH de votre organisation